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2019-07-29
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人事部长
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管理规范
?#24515;?#20551;
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申请职位
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求性别不限
年龄要求不限
招聘部门行政人事部
工作地区江西/南昌/青山湖区
工作地点江西省南昌市青山湖区学院路154
联系方式
联系人:?#38376;?#22763;
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职位描述
岗位职责:
1、在学校人力?#35797;?#25112;略、政策和指引的框架下,完善并实施人力?#35797;?#26041;针和行动计划,以支持学校达到预期经营目标;
2、负责学校制度的建设和完善,优化各模块工作指导,细化人事行政体系各模块业务标准化流程,监督制度落实与执?#26657;?br /> 3、负责完善学校各项培训及考核工作;
4、负责招聘、考勤、培训、薪酬、考核、员工关系?#28909;?#24120;管理事宜;
5、负责组织编写各部门职位说明书;
6、定期进行人力?#35797;?#25968;据分析,提交人力?#35797;?#20998;析报告给领导;
7、根据学校发展状况,完善学校薪酬体系、激励体系并负责实施;
8、协助监督控?#32856;?#37096;门绩效评价过程并?#27426;?#23436;善绩效管理体系;
9、协助推动学校理念及企业文化的形成;
10、协助制定学校人力?#35797;?#25972;体战略规划;
11、负责学校证件及公章的管理,并办理、变更学校的各项证件并做好学校的年审工作;
负责学校内、外文件的收发、登记、传递、归档工作并做好证件及公章的管理
12、负责召集学校办公会议和其他有关会议, 做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施
13、负责把控好学校的费用成本控制,做好物品的采购。
14、负责好学校餐厅、车辆的管理工作
15、负责部门的日常事务管理工作,做好本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力?#35797;礎?#34892;政管理或相关专业;
2、5-10年以上相关工作经验,5年以上人事行政经理工作经验,有教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力?#35797;?#31649;理模式有系统的了解?#22836;?#23500;的实践经验;
4、对人力?#35797;?#31649;理各个职能模块均有深入的认识,知?#30563;?#26500;较全面,具有丰富的组织管理经验,能够迅速掌握与本部门业务有关的各种知识;
5、熟悉国家、地区及单位关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,?#24515;?#21147;建立、整合不同的工作团队;
7、工作细致、?#38505;妗?#26377;责任心,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人?#24335;?#24448;能力以及敏锐的洞察力,具备计划决策和执?#24515;?#21147;;
8、具有良好的分析判断能力、沟通能力、协调能力、团队领导能力、灵活应变能力和亲和力,责任心、事业心强;
9、有驾驶证并会开车。
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